Il lavoro interinale è una forma di lavoro in genere occasionale che prevede la presenza di tre soggetti: l’agenzia di somministrazione, la persona in cerca di occupazione e l’azienda che ne fa richiesta. L’Agenzia ha la funzione di ricercare e assumere lavoratori, mettendoli a disposizione dell’impresa. Questa agenzia, che si pone tra l’azienda e il lavoratore, nel corso del tempo ha subito notevoli cambiamenti.

Il lavoro interinale offre dei vantaggi all’azienda: il lavoratore non ha un costo maggiore se è fornito dall’agenzia; nonostante ci sia una percentuale di commissione da pagare all’agenzia, quest’ultima si occupa di svolgere tutte le mansioni burocratiche al posto dell’azienda.

Generalmente ci si rivolge all’agenzia in periodi in cui aumenta il lavoro. L’azienda, non avendo molto tempo da dedicare alla ricerca del personale delega tale compito all’agenzia di somministrazione.

Il lavoratore riceve la busta paga dell’agenzia in quanto assunto da quest’ultima gratuitamente. L’azienda, per legge, non può trattenere nessun importo dalla busta paga del lavoratore. Al tempo stesso, in caso di problemi da parte del lavoratore, sarà compito dell’agenzia sanzionare o licenziare.